Quiénes somos <hr>Hace 30 años nace Amelco con la determinación de potenciar el talento humano en las organizaciones, a través de un apoyo amplio e integral&nbsp;en los recursos humanos de nuestros clientes&nbsp;el área laboral y educacional en Chile y Latinoamérica.
Amelco Capacitación cuenta con cursos diseñados con esta mirada, listos para ser impartidos presencial o remotamente, a través de Sence, Mercado Público (para empresas del estado) y de forma particular.
Somos una OTEC reconocida por Sence, y contamos con la certificación NCH2728: 2015 que asegura un alto nivel de gestión de calidad y eficacia en todos nuestros servicios de capacitación.
Para más información sobre nosotros, puedes ver más <a href="http://www.amelco.cl" target="_blank">aquí</a>.

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Técnicas de auditoría interna, bajo Norma Nch 2728:2015

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Curso e-learning con código sence: 1238006794. Este curso pemitirá adquirir los conocimientos y técnicas necesarias para planificar y realizar auditorías internas, basadas en la Norma NCh 2728:2015

El Objetivo De Este Curso Es Que&nbsp;Los Participantes Adquieran Los Conocimientos Y Técnicas Necesarios, Para Planificar Y Realizar Auditorías...

Bernardita

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Curso e-learning con c&#xF3;digo sence: 1238006794. Este curso pemitir&#xE1; adquirir los conocimientos y t&#xE9;cnicas necesarias para planificar y realizar auditor&#xED;as internas, basadas en la Norma NCh 2728:2015

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Acerca de este curso

Fecha de inicio del curso

Este curso va dirigido a todo el personal, ya que la comunicación es transversal y es el pilar fundamental de cualquier competencia a desarrollar. Se basa principalmente en la comunicación no verbal, la escucha activa y la comunicación efectiva; incluyendo módulos de manejo de conflictos, control y manejo de emociones, trabajo en equipo, entre otros.

Desarrollo de habilidades comunicacionales

Curso e-learning con código sence: 1238006564. Este curso busca desarrollar en los participantes la competencia de liderazgo, entregando herramientas para orientar la acción de su equipo en una dirección determinada (alineada a los objetivos estratégicos organizacionales), fijar objetivos, realizar seguimiento y brindar retroalimentación, integrando las opiniones de los diferentes colaboradores.

Habilidades directivas, de supervisión y liderazgo

Curso e-learning con código sence: 1238006585.&nbsp;El objetivo de este curso es desarrollar en los empleados las competencias, habilidades y aptitudes relacionales para contribuir al desempeño óptimo de sus equipos de trabajo y lograr un clima laboral que promueva e impulse la cultura de participación efectiva, compromiso y disposición de sus miembros, en el logro de metas y objetivos organizacionales.

Desarrollo de competencias para un trabajo en equipo efectivo

Curso e-learning con código sence: 1238006082. Este curso permite reforzar en los trabajadores las técnicas de organización del trabajo y administración del tiempo, con el fin de proporcionarles herramientas para orientarse a una gestión más productiva y eficiente.&nbsp;
La alta competitividad a la que se enfrentan las empresas actualmente, el logro de altos objetivos de desempeño y la rapidez de respuesta necesaria para satisfacer los requerimientos del cliente, llevan a solicitar este curso de manera recurrente.

Administración del tiempo

Curso e-learning con código sence:&nbsp;1238006722. Este curso surge ante la necesidad de las empresas de agilizar y hacer más eficiente el desempeño productivo de sus colaboradores en las distintas áreas o departamentos. El manejo de la información a través de planillas de cálculo, pondrá a disposición de las personas, las herramientas y recursos necesarios para hacer más eficiente su gestión administrativa y/o productiva.

Manejo básico de Excel

Curso e-learning con código sence: 1238006568. El objetivo de este curso es que los participantes logren aplicar técnicas de entrevista por competencias, considerando la selección eficaz como medio para mejorar la elección de los candidatos, creando una pauta guía de entrevistas, analizando el propósito de la entrevista y la información a levantar, Identificando la entrevista como un instrumento eficaz a utilizar en un modelo de Selección por competencias, y desarrollar las competencias para una selección eficaz, aplicando herramientas y técnicas en las distintas etapas de la entrevista.

Técnicas de entrevista en un sistema de gestión por competencias

En este curso te invitamos a revisar cómo nos planteamos el liderazgo de nuestros equipos de trabajo desde la misión y cultura de nuestra organización, reconociendo nuestras propias competencias y debilidades para poder potenciar el trabajo de todo tu equipo – todo en un contexto 100% on-line. Son 4 módulos completos, con actividades prácticas y un espacio creativo para poder hacer preguntas y despejar dudas.
 Contenidos del curso: <figure><img src="https://1.cdn.wisboo.com/channel-content/amelco/images/ZmVr4THJ-screen-shot-2022-05-12-at-10-09-52.png" alt="Contenidos" data-image="img1652364614271"></figure>

Liderazgo on-line para contextos extraordinarios

Te invitamos a revisar, de manera absolutamente gratuita,&nbsp;este webinar completo para ayudarte a enfrentar los desafíos de estos tiempos de crisis.

Como bonus track , una vez finalizado el video del webinar,&nbsp;podrás descargar una herramienta de diagnóstico&nbsp;especial para ti y tus equipos de trabajo (sección Material Descargable).
 
Quién es nuestro relator experto?
 
<figure rel="width: 207px; height: 207px;" style="float: left; margin: 0px 10px 10px 0px;"><img src="https://1.cdn.wisboo.com/channel-content/amelco/images/W6kG2HNA-foto_ricardo-web-13.png" alt="Ricardo Pascual" data-image="img1587055349697" style="width: 207px; height: 207px;" width="207" height="207" title="Ricardo Pascual"></figure>
 
Ricardo Pascual&nbsp; es&nbsp;Ingeniero Civil Industrial y Coach Ontológico Profesional de la Escuela Newfield Network, cuenta con un Máster en Coaching Ejecutivo y de Alta Dirección. Cuenta con&nbsp;más de 10 años de experiencia en cargos gerenciales de diferentes empresas en las áreas de&nbsp;administración, comercial y operaciones, donde ha sido parte del desarrollo de políticas, planificación estratégica, comercial, liderando equipos de diversos tamaños, áreas y competencias.

WEBINAR  |  Liderazgo on-line para contextos extraordinarios

Administración y control de presupuesto

Curso e-learning con código sence: 1238006666. El objetivo de este curso es capacitar al personal en la identificación de Indicadores que midan en forma objetiva el rendimiento de sus trabajadores y puedan optimizar su desempeño.&nbsp;
La idea es que los participantes dispongan de herramientas, técnicas y métodos para guiar a sus equipos de trabajo hacia la calidad y eficiencia.